Salariile de bază ale funcționarilor publici vor fi majorate în două etape: cu 5% începând cu luna februarie și cu încă 6% începând cu luna septembrie, stabilește o ordonanță adoptată de Guvern în ședința de astăzi.
La determinarea creșterilor salariale ale funcționarilor publici s-a avut în vedere creșterea indicelui prețurilor de consum, care este prognozată la 6,3% în 2006 față de anul 2005. Procentul mediu de creștere a salariului funcționarilor publici în acest an, comparativ cu anul trecut, este de 6,58%.
Această majorare salarială acoperă integral creșterea indicelui prețurilor de consum prognozată și asigură o ușoară creștere a salariilor în termeni reali. Actul normativ stabilește niveluri de salarizare pentru funcțiile de prefect, subprefect și inspector guvernamental care, potrivit legii, începând cu anul 2006 au devenit înalți funcționari publici.
Nivelul salariului de bază al prefectului și subprefectului a fost determinat prin deducerea din indemnizația lunară de care au beneficiat aceștia până în prezent, a sporului de vechime în procent de 20% și respectiv a salariului de merit în procent de 15%. Nivelul salariului de bază astfel determinat va fi majorat cu 5% în luna februarie și cu 6% în luna septembrie 2006. Ordonanța adoptată de Guvern mai precizează că va fi creat un fond de premiere în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente funcționarilor publici, prevăzuți în statul de funcții, în cazul în care veniturile curente ale acestora acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere.
Prin constituirea acestui fond se creează posibilitatea stimulării funcționarilor publici din consiliile locale, la sfârșitul anului 2006. Funcționarii publici care desfășoară activitate în autorități și instituții în care funcționează instalații care generează câmpuri electromagnetice de înaltă frecvență vor primi un spor de până la 10% din salariul de bază. Locurile de muncă care vor beneficia de acordarea acestui spor vor fi stabilite pe baza unor buletine de determinare.
De asemenea, actul normativ prevede acordarea unui spor de până la 5% din salariul de bază pentru funcționarii publici din cadrul Oficiului pentru Migrația Forței de Muncă, care realizează selecția forței de muncă pentru lucrul în străinătate. Acest spor se acordă numai pentru perioada în care se organizează selecții pentru munca în străinătate.
Actul normativ reglementează acordarea unei indemnizații de ședință pentru președintele, vicepreședintele și membrii Comisiilor pentru protecția copilului. Cuantumul indemnizației nu poate depăși 5% din indemnizația președintelui Consiliului județean.
Noile reglementări creează posibilitatea avansării în trepte de salarizare a funcționarilor publici, în funcție de calificativele obținute de aceștia în ultimii 2 ani. Promovarea pe un post vacant a funcționarilor publici va avea loc pe baza unui examen sau concurs, organizat la nivel de autoritate sau instituție. Posturile rămase vacante după realizarea procedurii de promovare, vor fi scoase la concurs.
